Objetivos
O curso tem por objetivo explorar a Gestão dos Recursos Administrativos e a Gestão dos Planos de Previdência Complementar, associando a longevidade e maturidade de cada plano de benefícios, utilizando como ferramenta de apoio a Gestão dos Controles Internos.
Público Alvo
Membros do Conselho Fiscal e da Diretoria, profissionais dos órgãos Jurídico, Contábil, Auditores, Controle Interno, Compliance, Comitês Consultivos e demais áreas de apoio ao processo decisório.
Conteúdo Programático
Módulo I – Aspectos Legais relacionados às EFPC´s
Módulo II – Gestão de Recursos do PGA
- Regulamento do PGA
- Taxa de Administração e Taxa de Carregamento (Resolução CNPC nº 48/2021)
- Fontes de Custeio
- Orçamento – ferramenta de gestão
- Fundo Administrativo
- Impactos no PGA – CNPJ por Plano de Benefícios
Módulo III – Controles Internos e Gestão de Riscos – Metodologia COSO
- COSO ICF – Internal Control Integrated Framework
- Estrutura COSO
- Objetivo
- Componentes e Princípios
- Controle Interno e o Processo de Gestão
- Avaliação de Processos e Controles
- COSO ERM – Enterprise Risk Management Integrated Framework
- Análise de Riscos
- Apetite a Risco
- Tolerância a Risco
- Funções básicas da Alta Administração
- Grade de Probabilidade
- Grade de Impacto
- Magnitude do Risco (Matriz de Calor)
- As três Linhas de Defesa no Gerenciamento de Riscos e Controles
Módulo IV – Monitoramento
- Avaliação dos Componentes
- PDCA
- Teste de Controle
- Métricas
- KPI
- KRI
- KCI
- Relatórios
- Vídeo caso ENRON
