Objetivo:
Estar em “Compliance” é muito além de conformidade com as leis e regulamentos internos e externos. Significa aspectos de governança, transparência e ética, pilares do dever fiduciário de administradores de recursos de terceiros. Ao estabelecer uma função de compliance na estrutura organizacional, a instituição busca a proteção de sua imagem e reputação, através de mecanismos que visam prevenir, detectar e responder a práticas indevidas. O treinamento tem por objetivo fornecer orientações e exemplos práticos para a implantação de um Programa de Compliance nas EFPC.
Público-Alvo:
Membros de Conselho Fiscal, Diretoria, profissionais de comitês, das áreas de riscos, controles internos, auditoria, jurídica e demais áreas de apoio ao processo decisório
Conteúdo Programático:
- Introdução e Conceitos Fundamentais
- Pilares do Programa
- Promoção da Cultura Organizacional
- Gestão dos Riscos de Compliance
- Conformidade Legal: análise de impacto e a orientação na adequação dos processos;
- Lei Anticorrupção e Conflito de Interesses: os pilares de um programa de Integridade e sua implementação:
- Lei Geral de Proteção de Dados: integrando a privacidade aos processos e aprimorando controles.
- Comunicação e Treinamento.
- Monitoramento do Programa de Compliance
- Principais Desafios
